Como psicólogo profesional, he adquirido conocimiento íntimo del sistema. Yo obtuve un certificado de especialista en compensación al trabajador de la Universidad de California, Riverside. He evaluado y tratado a numerosos trabajadores lesionados y he servido como testigo experto ante el tribunal. Sé algo sobre como el sistema deshumaniza y frustra a los trabajadores lesionados y como el sistema es incontrolablemente costoso para los empleadores. ¡EL PROBLEMA PUEDE SER RESUELTO! Las cuoatas pueden ser reducidas. Los trabajadores verdaderamente lesionados pueden recibir los beneficios garantizados más rápidamente. Para su tranquilidad, sepa que tengo consejeros con conocimiento y experiencia que están ansiosos por corregir los problemas. Esto beneficiará mucho al empleador y al trabajador lesionado.

En el presente año, el Gobernador actual proclamó, en su mensaje sobre el Estado del Estado a la legislatura, que él había resuelto el problema de la Compensación al Trabajador. Yo no concuerdo completamente con él. Muchos trabajadores lesionados, tanto con casos resueltos como pendientes, tampoco están de acuerdo. Conversaciones con varios empleadores indicaron que también ellos son de la opinión que el problema de la compensación al trabajador no ha sido resuelto en California.

El trabajador lesionado y el empleador están atrapados en el columpiar del péndulo político. Es un error el estar orientado demasiado al lado del defendido o del aplicante. En el interés de la equidad, ambos lados deben ser medidos para poder alcanzar un equilibrio.